Тренери Програми розвитку лідерства 2010              

 

Олександр Саврук - к. е. н., декан Києво-Могилянської Бізнес-Школи, засновник та керівник трансформаційних проектів Strategic Consulting Group [SCG], приватної української компанії, яка займається менеджмент-консалтингом. Викладає у Києво-Могилянській Бізнес-Школі та Школі охорони здоров'я при Національному університеті "Києво-Могилянська академія". Більше 10 років керує проектами управління змінами, формування стратегічних ідей бізнесу, переходу на процесне управління, в тому числі реінжинірингу бізнес-процесів, управління якістю ведення бізнесу на підприємствах різних галузей, як українських, так і міжнародних організацій.

Олександр є заступником голови Наглядової ради ВАТ "Малинська паперова фабрика", (швейцарська транснаціональна корпорація Weidmann Systems International AG). Організатор і керівник інтернет-проекту "Менеджмент: методологія та практика" (www.management.com.ua) та інтернет-проекту "Візія", член Української асоціації менеджмент-консультантів. Працював радником міністра економіки з мікроекономічних питань.

Навчався та підвищував кваліфікацію у провідних університетах Європи та Північної Америки. Був доповідачем на багатьох міжнародних спеціалізованих конференціях, зокрема на 6-му щорічному Конгресі Сost Management Сongress 2000, New Orleans, Louisiana, USA з темою "Впровадження системи процесно-орієнтованого управління витратами (Activity Based Costing - "ABC") в схiдноєвропейських виробничих компаніях: "ABC" як інструмент трансформації підприємств"; мав персональний семінар в Гарвардському університеті (Cambridge, Massachusetts, USA).

Олександр Мешалкін - захистив кандидатську дисертацію з соціології у Московському державному університеті ім. М.В. Ломоносова. Доцент з соціальних наук. Випускник програми державного департаменту США «Розвиток малого та середнього бізнесу», яка проходила на базі Кеттерінг Університету (Інститут компанії Дженерал Моторз з Інжинірингу та Менеджменту), штат Мічиган. Випускник Міжнародного інституту проблем управління, м. Москва.

Займав вищі керівні посади у вітчизняних підприємствах та корпораціях у FMSG, агро секторі, електротехнічної та машинобудівній галузях.

Тренер для держслужбовців та керівників бізнесу з 1991 р. Керівник національного освітнього проекту: "Executive MBA: Pharmaceutical Management and Marketing" для вищого керівництва фармацевтичних компаній та іноземних представництв. Організатор програми підвищення кваліфікації ключових лідерів у галузі охорони здоров'я.

Менеджер з впровадження та менеджер з тренінгів для національних консультантів в Україні проекту Світового банку "Private Sector Development". Консультант Українського Центру з реструктуризації підприємств при Кабінеті Міністрів України. Національний експерт Євросоюзу "Виконання Україною зобов'язань щодо членства в СОТ та реалізації Європейської політики добросусідства у сільському секторі".

Ігор Бураковський - д. е. н., професор кафедри економічної теорії Національного Університету "Києво-Могилянська Академія". Спеціалізується на аналізі проблем економічних реформ в перехідних економіках, інтеграційних процесів, міжнародної торгівлі та торговельної політики. Приймав участь в міжнародних науково-дослідних проектах. Стажувався у Великій Британії (Бірмінгамський університет), Японії (Агентство економічного планування, Інститут міжнародних відносин при МЗС Японії), США (стипендія Фулбрайта, Стенфордський університет). Викладає курси "Міжнародна економіка" та "Теорія міжнародної торгівлі". До приходу в Інститут працював Старшим економістом/керівником проекту Київського центру Інституту Схід-Захід.

Євген Глібовицький - керуючий партнер компанії з стратегічних комунікацій та комунікацій змін pro.mova. Викладач Києво-Могилянської Бізнес-Школи. Член правління асоціації фахівців з громадських зв'язків UAPR. Експерт ОБСЄ з комунікацій в Україні, Молдові, країнах Кавказу та Центральної Азії. Консультував українські МЗС, МОН, Секретаріат Президента, органи місцевого самоврядування з питань зв'язків з громадськістю та інформаційної політики. Консультував генеральну прокуратуру Киргизстану, тренував працівників відділів зв'язків з громадськістю урядів країн Кавказу та Центральної Азії.

Був штатним працівником великих українських медіа (Студія 1+1, до того «Перший національний» та «Киевские Ведомости», на початку кар'єри «PostПоступ» і радіо «Промінь»), працював з провідними медіа як всередині країни, так і за її межами («Дзеркало тижня», радіо «Эхо Москвы», працював локальним співпродюсером для американських телеканалів CBS та PBS, британської BBC).

Як журналіст, має досвід роботи в «гарячих точках» (Югославія, 1999) та в кризових умовах (закарпатські повені 1998-1999; події після терактів 11 вересня в Нью-Йорку і Вашингтоні, 2001; країни Близького Сходу, 2002; справа Гонгадзе та політична криза 2001-2002).

У 2002-2003 разом з Романом Скрипіним та Андрієм Шевченком розробив концепцію «5 каналу». У 2002 відмовився працювати в новинах на 1+1 через цензуру, був засновником Київської незалежної медіа-профспілки, зрештою, її головою.

Закінчив Національний університет "Києво-Могилянська академія" за спеціальністю "Політологія", також навчався в Блафтонському університеті (Огайо, США) та Львівському національному університеті ім. Івана Франка.

Віктор Котусенко - к.філос.н., керівник навчальних програм Strategic Consulting Group [SCG]. Консультант у галузі ціннісного підходу до організації та стратегічного лідерства, філософ-практик. Експерт з питань корпоративної соціальної відповідальності, етичних аспектів діяльності організацій, створення та запровадження нормативних документів і кодексів. Викладає курси з філософії управління та соціальної відповідальності у Києво-Могилянській бізнес-школі, а також в рамках навчальних проектів Академії управління Strategic Consulting Group.

Викладач кафедри філософії та релігієзнавства Національного університету "Києво-Могилянська академія". Доповідач на численних міжнародних конференціях. 2003-2004 року проходив стажування в Університеті "Нотр-Дам" (Індіана, США).

Костянтин Стародубцев - сертифікований бізнес-тренер, MA NLP. Спеціалізується на розробці і проведенні тренінгових програм, бізнес-ігор і коучингу. Має багаторічний досвід роботи, як в бізнесі, так і в області бізнес-консалтингу з питань розвитку персоналу та комунікацій, а какож крнсультує керівництво підприємств з питань розробки місії та візії компанії. Спеціаліст в області особистісного розвитку. Автор і тренер проекту "Академія бізнес-тренінгу". Директор з розвитку бізнесу компанії Baltic Training Group. Спікер конференції «HumanTech».

Артур Мартіросян - старший консультант компанії CMPartners, що базується у Кембріджі, США. В 1994 р. він приєднався до організації "Група з врегулювання конфліктів" (Conflict Management Group (CMG), де працював разом з професором Роджером Фішером, засновником Гарвардського переговорного проекту та автором книги "Шлях до згоди", над декількома масштабними тренінговими програмами у пострадянських країнах. За 16 років кар'єри спеціаліста з врегулювання конфліктів та тренера з переговорів, А.Г. Мартіросян працював над рядом успішних стратегічних проектів допомоги вирішення складних етно-політичних конфліктів у СНД, на Ближньому Сході та Балканах. В рамках цієї роботи він тренував десятки політиків та чиновників найвищого рангу з таких тем, як лідерство, ведення переговорів та комунікації. А.Г. Мартіросян також співпрацює з декількома провідними світовими компаніями.

Освіта: Артур Мартіросян здобув вищу освіту у Санкт-Петербурзькому університеті (Росія) та в Йельскому університеті (США). Наразі він працює над кандидатською дисертацією в Академії державної служби при президентові Російської Федерації.

Єлизавета Барань - експерт та тренер з переговорів, лідерства та комунікації. Вона здобула свій досвід працюючи з провідними експертами Гарвардського переговорного проекту та працюючи над вирішенням конфліктних ситуацій в Іраку, де керувала національним проектом з врегулювання конфліктів у складі "Корпусу милосердя" (Mercy Corps), міжнародної неурядової організації. Єлизавета розробляла та проводила тренінги і допомагала застосовувати нові знання та навички більш ніж сімдесяти іракським політикам, чиновникам вищого рангу, релігійним лідерам та шейхам. До роботи у "Корпусі милосердя" вона співпрацювала з Головним управлінням державної служби України, де координувала діяльність декількох проектів міжнародної технічної допомоги, направлених на реформу публічної адміністрації України.

Освіта: Є. Барань здобула вищу освіту у Київському лінгвістичному університеті за фахом викладача англійської та французької мов, та у Київському національному економічному університеті за фахом магістра бізнес адміністрування.

Браян Ендрюс - очолює Службу призначень на публічну службу Ірландії. У 2000 році його було призначено керівником Офісу державної служби та місцевих призначень. Серед його обов'язків була підготовка підґрунтя для розробки нової системи підбору персоналу на державну службу. З того часу було запропоновано основну трансформаційну програму, зорієнтовану на клієнта та зосе реджену на бізнес-операціях. Браєн Ендрюс - висококваліфікований професійний викладач, який отримав ступінь бакалавра у сфері державного управління в Коледжі Трініті. У свій час закінчив бізнес-школу "Смарфіт" (The Smurfit Business), де вивчав управління людськими ресурсами та Коледж університету Дубліна, де здобув знання у сфері державного управління. Входив до складу запровадження, що здійснює нагляд за програмою модернізації державної служби. Займав керівника Служби координації впрова джен ня реформ у держовномусекторі, входив до скла ду Ради організації "Майстерності серед",ниніє членом Превілейованого інституту персоналу та розвитку.

Діклен Керні - незалежний тренер і консультант. Сфера інтересів: посередництво, лідерство, управління розвитком, оцінка результатів праці та винагороди, управління змінами, сприяння.

Співпрацював з HayGroup. Очолюючи Сектор Громадських Консультацій (Public Sector Consulting), провадив програми лідерства та трансформації в Дублінській міській раді, HSE та Світовому Банку. Як доцент державного управління займався викладацькою діяльністю в Маастрихті (в рамках співпраці з Європейським Інститутом Державного Управління). В рамках Європейського Союзу брав участь в здійсненні реформи державного управління в Східній Європі, а також в Департаменті здоров'я та фінансів на Державній Службі Ірландії.

Освіта: Трініті Колледж (Дублін), Ланкастерський Університет.

Тренери Програми управлінського розвитку 2009              

 

Олена Адаменко - має кількарічний досвід управління персоналом у провідних українських компаніях. Саме тому ця тема є основною спеціалізацією для Олени Адаменко як бізнес-тренера. Активно займається питаннями управлінського консалтингу, бізнес-навчання, професійно здійснює аудит систем управління людськими ресурсами.

Олена Адаменко у Школі вищого корпусу державної служби працювала з тематикою ефективного управління людськими ресурсами та стратегічного менеджменту.

Мар'яна Демкова - професійний менеджер, заступник Голови правління, директор Центру політико-правових реформ. Мар'на Демкова є експертом та тренером у сфері електронного урядування.

У Школі вищого корпусу державної служби Мар'яна Демкова працювала з тематикою управління комунікацією та загального менеджменту.

Сергій Загороднюк - кандидат наук державного управління, віце-президент Української асоціації європейських студій. Працюючи останні дев'ять років у Національній академії державного управління при Президентові України (НАДУ), Сергій Загороднюк як ніхто інший знає про навчальні потреби державних службовців вищого корпусу. Має значний досвід у розробці та апробації тренінгових програм з покращення комунікації для українських державних службовців.

У Школі вищого корпусу державної служби працював з тематикою управління комунікацією та стратегічним менеджментом.

Пітер Зійдервельд - має більш як двадцятирічний досвід у проведенні тренінгів та консультуванні з організаційного розвитку, є високодосвіченим тренером державних службовців. Близько 7 років пропрацював у Голландському інституті державного управління (ROI), розробляючи та проводячи програми для голландських високопосадовців. Спеціалізуючись на наданні послуг у публічному секторі, Пітер Зійдервельд працював над консультуванням у питанні управління людськими ресурсами. Серед його клієнтів є урядові агенції Голландії, а також багатьох країн з перехідною економікою. Останнім часом брав участь у великій кількості проектів у таких країнах як Болгарія, Казахстан, Узбекистан, Словаччина, Македонія, Румунія, Азербайджан, Польща.

У Школі вищого корпусу державної служби працював з тематикою управління людськими ресурсами.

Катерина Косс - є консультантом та тренером в українському відділенні Hay Group - глобальної компанії з управлінського консалтингу, яка об'єднує 85 офісів у 47 країнах світу. Основний фокус роботи  - удосконалення управлінських систем бізнес-компаній, оцінка та розвиток потенціалу топ-менеджерів, індивідуальний коучінг.

Для Школи вищого корпусу державної служби розробляла тренінги з управління змінами.

Роман Кобець - професійна сфера інтересів: розробка та імплементація програм комунікативного забезпечення впровадження реформ. Одним з останніх проектів, з якими працював Роман Кобець, є впровадження системи незалежного тестування випускників шкіл Міністерством освіти України, де відповідав за інформаційну складову.

Для Школи вищого корпусу державної служби розробляв тренінги з управлінням змінами.

Ентоні Літл - професійний консультант і тренер, який має досвід роботи у фінансовій сфері, маркетингу та бізнес-адмініструванні. Ентоні Літл працював з бізнес-організаціями, органами місцевого самоврядування, державної влади, міжнародними донорами та іншими різноманітними клієнтами. Він викладає авторські курси з управлінського розвитку, побудови команди, організаційного розвитку, цілеспрямованого планування та з багатьох інших тем у сфері менеджменту. Ентоні Літл проводив свої тренінги перед аудиторіями з різних країн, включаючи країни Східної, Центральної та Західної Європи, країни Африки та країни СНД. Останні 12 років Ентоні Літл працює як незалежний консультант і тренер.

Ентоні Літл працював у Школі вищого корпусу державної служби над створенням тренінгів із загального менеджменту.

Френк Літл - професійний тренер і консультант, який працює у сфері державної служби. Френк Літтл допомагав готуватися до міжнародних переговорів державним службовцям країн-кандидатів на членство в ЄС, працював персональним тренером топ-менеджерів державної служби багатьох країн світу, у тому числі КНР.

Френк Літл працював над створенням тренінгів з комунікації Школи вищого корпусу державної служби.

Шіна Метьюз - висококваліфікований консультант і тренер з питань публічного лідерства. За 25 років роботи на державній службі Великої Британії здобула великий досвід співпраці з високопосадовцями як Великої Британії, так і країн з перехідною економікою. Нині Шіна Метьюз директор власного агентства "what works? Ltd".

Шіна Метьюз працювала з тренінгами з лідерства Школи вищого корпусу державної служби.

Олександр Мешалкін - бізнес-тренер з великим досвідом консультування топ-менеджерів, розробки та проведення тренінгів з стратегічного та операційного планування, управління змінами та інших дисциплін. Останні дев'ять років займається розробкою та проведенням тренінгів. Олександр Мешалкін - кандидат наук з соціології, має величезний досвід академічного викладання.

Олександр Мешалкін проводив тренінги із загального менеджменту та лідерства.

Олександр Саврук - к. е. н., керуючий партнер SCG, декан kmbs. Більше 13 років керує проектами розвитку, формування стратегічної ідеї та стратегії бізнесу, переходу на процесне управління, в тому числі реінжинірингу бізнес-процесів, управління змінами в компаніях та холдингах різних галузей. Розробник та викладач курсів МВА: "Філософія і бізнес" (частково), "Управління бізнес-процесами", та "Управління стратегічними змінами" в Києво-Могилянській Бізнес-Школі, "Забезпечення якості в охороні здоров'я" у Школі охорони здоров'я при НаУКМА. Засновник та керівник інтернет-порталу для управлінців management.com.ua. Заступник голови спостережної ради ВАТ "Малинська паперова фабрика" (WEIDMANN Corporation, Швейцарія). Доповідав на багатьох міжнародних управлінських конференціях, проводив авторський семінар в Гарвардському університеті (США). Член Української асоціації менеджмент-консультантів.

Олександр Саврук проводив тренінги з управління змінами.

Павло Шмаров - професійний консультант та бізнес-тренер. Досконало володіє темою стратегічного менеджменту, проектного менеджменту, фінансового менеджменту. Споживачами його тренерських послуг є найбільші українські та іноземні корпорації, українські органи влади.

Павло Шмаров проводив тренінги зі стратегічного менеджменту.