31 серпня 2010 року відбувся модуль № 7 на тему: "Етика і відповідальність публічної служби" для групи № 1 та 2 слухачів Програми розвитку лідерства 2010, до складу яких входять перші заступники, заступники керівників центральних органів виконавчої влади.

Відкритість суспільства і демократичне політичне середовище ставлять нові етичні вимоги до керівників державних органів. Вони, в свою чергу, часто перебувають у ситуації моральної дилеми і повинні приймати найефективніші рішення з урахуванням різних переваг та очікувань зацікавлених сторін. Цим нелегким умінням, тим не менш, можна оволодіти, з одного боку, проаналізувавши системний негативний вплив корупції на добробут усіх без винятку членів суспільства, а з іншого боку - розглянувши кейси з прикладами ефективної боротьби з корупційними явищами та формування здорової організаційної культури.

Курс також розглядає практичні аспекти діяльності керівника державного органу в ситуаціях моральної непевності та конфліктів інтересів. Документи, які регулюють етичну сторону діяльності лідера, розглянуто не як нав'язані ззовні ірраціональні обмеження, а як дієвий інструмент віднайдення найбільш зважених стратегічних рішень, які підвищать рівень суспільної довіри до державних органів та сприятимуть взаємопорозумінню між зацікавленими сторонами.

Під час модуля розглядалися наступні питання:

• поняття „зацікавлених сторін”;
• підзвітність і відповідальність у відкритому суспільстві;
• поняття „конфлікту інтересів”, типи конфліктів інтересів, запобігання їм;
• корупція і неефективність системи, боротьба з корупцією;
• формування здорової організаційної культури;
• етика державного службовця.

Модуль проводив Віктор Котусенко, к.ф.н., викладач кафедри філософії та релігієзнавства Національного університету "Києво-Могилянська академія", експерт з питань корпоративної соціальної відповідальності, етичних аспектів діяльності організацій, створення та запровадження нормативних документів і кодексів.