10 березня 2011 року в приміщенні Школи вищого корпусу державної служби відбулася презентація комунікаційної гри-тренінгу "Мости та Острови".

Якщо перед Вами постає питання налагодження гармонійних відносин у Вашому колективі, або ж Ви хочете створити справжню команду, пропонуємо Вам пройти гру-тренінг "Мости та Острови", яку розробила та проводить компанія NORDIC Training International.

Ця гра має на меті розвинути комунікацію між колегами, сприяти формуванню дружнього та невимушеного спілкування та покращення атмосфери в колективі в цілому.

Що ж собою являє ця гра?

Перше, що звертає на себе увагу – це дизайн. Гра представлена у вигляді автомобільної траси, на якій Вам зустрічаються різноманітні дорожні знаки, кожен із яких має своє значення. Ваша основна задача – прийти першим до фінішу, при цьому додержуючись правил дорожнього руху (для тих, хто з правилами не знайомий, це чудова можливість почати їх вивчати!). "Родзинкою" гри є те, що вона складається з трьох так званих "турів", які дають можливість поглибити знання один про одного, охоплюючи різноманітні сфери життя.

Перший тур гри спрямований на загальне пізнання Ваших колег. Кожний з членів команди відповідатиме на питання або виконуватиме певне завдання. Так, є 5 груп запитань: перша група представляє собою питання з Вашого минулого; друга – теперішнього; третя – майбутнього; в четвертій групі пропонується відповісти на запитання, що припускають логічне мислення; в п’ятій слід обрати відповідь на запитання, що несе загальноосвітній характер, із чотирьох запропонованих; а в шостій Ви матимете можливість проявити свою інтуїцію, намагаючись відгадати факти із життя членів Вашої команди (слід зазначити, що всі запитання є малоочікуваними та несуть не тільки пізнавальний, а й розважальний характер; кожний учасник гри має можливість проявити як свою кмітливість, так і творчий потенціал).

Що стосується другого туру, в ньому Ваші колеги по грі мають продемонструвати не тільки свою уважність до Вашої персони (те, що Ви почуєте про себе, буде для Вас неочікуваним, адже ми так рідко маємо можливість прослідкувати, як люди інтерпретують наші ж висловлювання), а й свою інтуїцію. Яка ж мета цього туру? Перш за все, Ви почуєте, які риси характеру Вам притаманні (висновки будуть зроблені Вашими колегами на основі того, як Ви себе проявили протягом першого туру), а по-друге, побачите, як, на думку Ваших колег, Ви себе поведете в тій, чи іншій ситуації.

Щодо третього туру, тут пропонується обирати варіант відповіді на запитання, яке носить достатньо філософський характер. Саме в цьому турі, шляхом голосування, Ваша позиція не відіграватиме головної ролі.

Гра завершується, коли хтось із команди першим приходить до фінішу. Головна ідея гри – це не прийти першим, а зрозуміти та пізнати своїх колег, їхні життєві позиції, і, звичайно ж, оцінити себе зі сторони.